若手の活躍

Breath of fresh air

若手に任せて、
新しい風を起こします。

目まぐるしく進化するIT社会や経済界において、企業は常に変革を求められます。その早い流れを最も敏感に感じ、活かせるのは若いパワーと発想力です。西田製作所では、会社の活性化と変化のスピードを高めるため、年功序列を排除して積極的に若手にもリーダーの役割を与えています。

西田製作所では、20代・30代の従業員が
現場の中心となり会社の活性化を図っています。

今の時代の感覚を経営に活かす
実力主義だからやりたいことに挑戦できる
中堅のサポートでより強固な組織へ
若いパワーが会社の真ん中で
イキイキと輝く

若さで新しい風を起こす

現場のリーダー

工場長は30代。
パワフルに現場をまとめ、
中堅がサポートします。

西田製作所では、30代の工場長が中心となり現場を取り仕切っています。素早く動ける柔軟性とパワフルな統率力で、工場の従業員たちを引っ張っています。40代以降のベテラン従業員は、その豊富な知識と経験を活かしてサポートにまわり、若々しい組織を縁の下で強固に支える役割を担っています。

若手に任せて
変わったこと

若手の不満が解消され、業務の流れも雰囲気も一変。会社全体が活性化しました。

若き有志による

わプロジェクト

経費削減やエコ活動に
若手がチャンジ。
親睦にも貢献しています。

「わプロジェクト」と称した取り組みでは、若手有志が集まり誰かが提案したチャレンジにみんなで挑戦しています。節電や、軍手の再利用、スポーツなどそのチャレンジは実に様々。余った会費は、次のチャレンジやBBQや鍋パーティ、流しそうめん、ボーリング大会など社内の親睦に還元されています。

若手に任せて
変わったこと

経費削減やエコ活動に対する若手の意識が高くなり、社内の親睦も深まりました。

今の瞬間を若手の目線で

情報発信

SNSを若手が担当。
時代の波に乗る発想で、
認知を促進します。

InstagramやYouTubeなどのSNS発信は、デザイン映像制作が得意な若手の従業員が行っています。「Instagramの発信をしたほうがいい」と提案してくれたのも若手。YouTube映像は、プロに負けない高いクオリティの発信を続けています。時代の波に素早く乗れる若手ならではの発想力を活かしています。